برای موفقیت کارهای سختی زیادی باید انجام دهید…موفقیت پاداشِ داشتنِ انگیزه برای بدست آوردن چیزهاییست که میخواهید بدست آورید، است. – باید تماس های بگیرید که از برقراری آن میترسید– باید زودتر از آنچه میخواهید صبح ها از خواب بیدار شوید (اگر نمیدانید چطور؟ این مقاله را بخوانید)– باید بیشتر از آنچه دریافت میکنید، بدهید– باید شما بیشتر نگران دیگران باشید تا آنها نگران شما باشند– باید مبارزه کنید، حتی اگر زخمی شده اید, خون آلود شده اید و استخوان هایتان شکسته است– باید احساس نامطمئن بودن داشته باشید و احساس امنیت نکنید حتی اگر احساس امنیت داشتن زیرک

به گزارش سمنا ، به نقل از فرهنگ نگار، با آغاز به کار دولت تدبیر و امید بحث شبکه های اجتماعی به شدت مورد توجه قرار گرفت؛ در این میان عده ای شبکه های خارجی از جمله و فیس بوک و توئیتر را انتخاب کردند و بعضی دیگر هم با توجه به نظرات کارشناسان فضای مجازی شبکه های داخلی را انتخابی مناسب می دانند و در آنجا به فعالیت می پردازند. بارها در مورد حضور سازمان یافته تیم های سایبری دشمنان در سایت های داخلی هشدارهایی از سوی نهاد های امنیتی و اطلاعاتی کشور داده شده بود اما اخیرا به وضوح می توانیم این حضور را مشاهده کنیم. بتازگی و در ادامه اقدامات تخریب گرانه دشمنان جم

۱۳ عادت بدی که بهرهوری را پایین میآورد لینک مقاله: چیزی که باعث بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری شما میشود سخت کار کردن نیست، بلکه هوشمندانه کار کردن و استفادهی هر چه بهتر از روزِ کاری است. کسب بهترین نتیجه در کمترین زمان کار چندان سادهای نیست، اما زمانی قابل دستیابی خواهد بود که عملکردتان را با عادتهای بد خراب نکنید. در ادامه به ۱۳ عادت بدی اشاره میکنیم که اگر همین حالا دست از انجام آنها برندارید، بهرهوریتان را پایین میآورد.

۶ مهارت برای موفقیت شغلی که همیشه به کارتان میآید لینک مقاله: 1 موفقیت و پیشرفت شغلی نیز مانند هر دستاورد دیگری به آسانی به دست نمیآید و باید برای دستیابی به آن، مهارتهایی را کسب کنید. هوش و استعداد به تنهایی کافی نیست و در دنیای تجارت امروز، که دنیای سرعت، رقابت و ارتباطات است، به چیزهایی فراتر از آنها نیاز دارید. در این مقاله جیمز میشل لَفرتی مدیرعامل شرکت بریتیش امریکن توباکو (British American Tobacco) تجربیات ارزشمند خود دربارهی مهمترین و ضروریترین مهارتهای لازم برای پیشرفت و موفقیت شغلی هر کارمندی را با ما در میان میگذارد.